第一章总则

　　第一条 为进一步推进政府信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），制定本制度。

　　第二条 本制度适用于我局各科室。

　　第三条 政府信息公开考核坚持“客观公正，民主公开，注重实效”的原则。

　　第四条 政府信息公开考核工作由办公室组织实施。实行分级负责、逐级考核。

　　第五条 政府信息公开考核的结果，将作为评定各科室工作实绩考核、实施奖惩的重要依据之一。

　　第三章 考核范围和内容

　　 第六条 政府信息公开考核的范围为：各科室。

　　 第七条 政府信息公开考核内容：

　　1、政府信息公开制度执行情况；

　　2、依法主动公开政府信息情况；

　　3、依申请公开政府信息工作情况；

　　4、政府信息公开形式。政府信息公开载体的建设情况及便民程度；

　　5、群众对政府信息公开的满意情况；

　　6、市政府规定的其它考核内容。

　　第四章 考核方法和程序

　　 第八条 考核采取平时记录打分与年底综合考评相结合的方法。平时，办公室对信息公开情况进行登记；年底，办公室根据平时的考核记录、社会评议情况，进行综合打分。

　　政府信息公开考核结果要向社会公开。

　　第九条 考核打分实行百分制，满分为100分，凡出现下列情况，按规定进行扣分：

　　1.政府信息主动公开不全面、不及时、不准确的，每发现一次扣10分；

　　2.受理和回复政府信息公开申请不及时的，每发现一次扣5分；

　　3.对上级有关政府信息公开工作的部署和要求不认真予以落实的，每出现一次扣5分；

　　4.被公民、法人或其他组织举报投诉，经调查属实的，每次扣10分；

　　5.对收到的（包括转办的）举报投诉不认真对待、不及时处理和回复的，每次扣5分；

　　6.对其他不符合《条例》规定的行为，视情况扣分。

　　7.信息被市政府信息公开网站采纳一条加3分，被国家或省级部门采用加8分。

　　第五章 奖惩

　　 第十条 建立政府信息公开工作奖惩制度。依据政府信息公开工作的考核结果实施奖惩：

　　1、考核中被评为优秀等级的科室、贡献突出的个人，给予表彰。

　　2、被考核科室违反《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定或者考核不合格的，要给予通报批评，责令其整改，整改结果报局党组，并按《长治市档案局违反政府信息公开行为的责任追究制度》进行责任追究。

　　第六章 附则

　　    第十一条本制度自2018年08月16日起试行。