一、总体情况

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，由长治市人力资源和社会保障局编制。全文包括我局上一年度政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开工作被申请行政复议及提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施等五个部分组成。

（一）主动公开

本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年 12 月 31 日止。2022年，我局进一步加大主动公开信息力度，拓展公开途径，丰富公开内容，确保信息公开全面、及时、规范。2022年，全局在网站和报纸发布信息573条。其中，工作动态类信息 114条占比20%，通知公告公示类信息146条占比25%，政策解读类信息类4条占比 0.7%，决策类信息 3条占比 0.5%，就业创业类信息195条占比34%，社保类信息75条占比13%，议案建议类25条点比4%，其他信息32条占比 6%。

（二）依申请公开

2022 年，我局共受理依申请公开信息6件，严格按照《长治市人社局政府信息依申请公开流程》，及时受理、协调、答复及资料存档，做到了法定时限答复和答复形式严谨规范。

（三）政府信息管理

在政府信息管理工作中，一是健全工作机制。按照“谁审查、谁负责”原则，严格落实“工作人员初审、科室负责人复核，重要信息分管领导审核”的上网信息发布制度，明确各环节工作职责和责任人员。二是规范工作程序。严格采集、审核、发布程序，做好信息公开前的保密审查工作，做好原创性信息的编制和加工，保证所提供的信息内容合法、完整、准确、及时。三是加强信息发布。及时准确发布我局重要会议、重要活动、重大决策信息。四是公开稳就业政策措施和实施情况，技能培训政策规定及面向农民工、城镇困难人员、退役军人、高校毕业生等重点群体就业支持政策。五是加强交流互动。通过市长信箱、依申请公开、咨询投诉、12333电话咨询等政民互动栏目，定期对网民意见建议进行分析汇总，积极回应社会关切。

二、主动公开政府信息的情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局通过积极努力，政务信息公开工作有新进展，但也还存在一些不足：一是信息公开制度有待进一步健全；二是政务信息公开政策解读形式还不够丰富；三是政务新媒体建设有待进一步加强。2023年，我局将按照国务院和市政府有关要求，以“公开为常态，不公开为例外”的工作原则，继续加大政务公开力度，有力推进政府信息公开工作。

长治市人力资源和社会保障局

2023年1月16日