一、总体情况

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，由长治市人力资源社会保障局编制。全文包括我局上一年度政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开工作被申请行政复议及提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施等五个部分组成。

（一）主动公开

本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年 12 月31日止。2021年，我局进一步加大主动公开信息力度，拓展公开途径，丰富公开内容，确保信息公开全面、及时、规范。2021年，全局在网站和报纸发布信息501条。其中，工作动态类信息 103 条占比21%，通知公告公示类信息168条占比34%，政策解读类信息类10条占比 2%，决策类信息 1 条占比 0.2%，就业创业类信息86条占比17%，社保类信息121条占比24%，其他信息 12条占比 2%。

（二）依申请公开

2021 年，我局共受理依申请公开信息8件(含2件重复申请)，我局严格按照《长治市人社局政府信息依申请公开流程》，及时受理、协调、答复及资料存档，做到了法定时限答复和答复形式严谨规范。 

（三）政府信息管理

在政府信息管理工作中，一是健全工作机制。按照“谁审查、谁负责”原则，严格落实“工作人员初审、科室负责人复核，重要信息分管领导审核”的上网信息发布制度，明确各环节工作职责和责任人员。二是规范工作程序。严格采集、审核、发布程序，做好信息公开前的保密审查工作，做好原创性信息的编制和加工，保证所提供的信息内容合法、完整、准确、及时。三是加强信息发布。及时准确发布我局重要会议、重要活动、重大决策信息。四、发布长治市级《就业和社会保险领域基层政务公开标准目录》，市级就业领域基层政务公开一级事项8项、二级事项24项，市级社会保险领域一级事项9项、二级事项76项。发布市级社会保险领域标准目录内容65项，市级就业领域标准目录内容20项。五是加强交流互动。通过市长信箱、依申请公开、咨询投诉、12333电话咨询等政民互动栏目，定期对网民意见建议进行分析汇总，积极回应社会关切。

二、主动公开政府信息的情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，我局通过积极努力，政务信息公开工作有新进展，但也还存在一些不足：一是信息公开制度有待进一步健全；二是政务信息公开政策解读形式还不够丰富；三是政务新媒体建设有待进一步加强。2022年，我局将按照国务院和市政府有关要求，以“公开为常态，不公开为例外”的工作原则，继续加大政务公开力度，有力推进政府信息公开工作。

长治市人力资源和社会保障局

2022年1月24日