第一条 为及时、准确地了解和掌握我局行政执法部门行政执法工作情况，便于分析和解决行政执法中存在的问题，提高和规范行政执法水平，根据相关规定，结合我局实际，制定本制度。

　　第二条 本制度所称行政执法，是指行政机关、法律法规授权的组织和行政执法部门在法定权限内委托的符合法定执法条件的组织在行政管理活动中行使行政职权，依照法定职权和法定程序，将法律、法规和规章等直接应用于个人或组织，使国家行政管理职能得以实现的活动。如实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政征用、行政给付、行政确认、行政裁决、行政检查等行政职权的活动。

　　第三条 具体实施行政执法工作的部门和相关机构都要对上年度行政执法情况依法统计。

　　第四条 行政执法统计工作要坚持实事求是的原则，如实填报数据，不得瞒报、漏报、多报。

　　第五条 行政执法统计工作实行部门一把手负责制，并设立统计员，部门统计员负责单位日常统计数据收集与整理。

　　第六条 行政执法部门对上年度相关行政执法数据信息，在每年1月20日前报市人社局法治建设工作领导小组办公室。

　　第七条 开展专项执法治理和大规模执法检查的要进行专项统计，专项执法统计报表应当于执法活动结束之日起、15日内填好报送市法治建设工作领导小组办公室。

　　第八条 市人社局法治建设工作领导小组办公室统一汇总全局上年度相关行政执法年报数据，于1月31日前上报市法治办。

　　第九条 行政执法统计的对象包括：

　　1.行政处罚的实施情况;

　　2.行政许可的实施情况；

　　3.行政复议和行政诉讼的情况；

　　4.其他需要统计的对象。

　　第十条 各行政执法部门及统计员不按规定时间上报统计数据，瞒报数据，故意造假的，将依法依规追究法律责任。

　　第十一条 本制度由市人社局法制建设工作领导小组办公室负责解释。

　　第十二条 本制度自印发之日起施行，有效期三年。有效期届满后自动失效，不再作适用依据。