尊敬的田耀明委员、陈国强委员:

您提出的《关于持续优化营商环境提振民营企业发展信心的建议》收悉。经研究,现答复如下:

您的这一建议提得很好,对于我市在就业创业、人事人才发展具有很好的参考价值和指导意义。近年来,市人社局在市委、市政府的正确领导下,始终把稳就业、保就业放在工作首要位置。2024年以来,市人社局根据省人社厅《关于转发<人力资源社会和保障部关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知>的通知》(晋人社厅函〔2023〕1256号)文件精神,及时制定活动安排,并将《关于在全市开展2024年公共就业服务专项活动的通知》(长人社函〔2024〕8号)文件下发给各县区。

截止5月底我市共开展“就业援助月”“春风行动”“职引未来—大中城市联合招聘高校毕业生”等各类专项招聘活动共227场,累计提供招聘单位7555家,提供招聘岗位36万余个,达成意向2.5万人次。

下一步,我们将持续开展“退役军人”、“职引未来—高校毕业生”等贯穿全年“10+N”大型专项招聘活动。与长治人才集团专业单位合作 ,制定工作方案,开展入企服务,优化创业就业服务,进企业送政策、送服务,了解各领域企业的人才需求。有针对性的组织企业参加高校人才招聘活动,通过引进外部人才来填补人力资源的缺口。多渠道挖掘本土人才,有针对性的提供专业知识和技能培训。鼓励、引导企业改善就业环境和待遇,提高工作条件、薪资和福利待遇,提供良好的职业发展机会和晋升通道,以吸引更多的人力资源投入到特定领域。

负 责 人:徐晨星

承 办 人:唐佳杰

长治市人力资源和社会保障局

2024年6月19日


(此件主动公开)