尊敬的赵永江委员:

您提出的《关于立足全产业链发展推进我市乡村振兴工作的建议》收悉。经研究,现答复如下:

人才振兴是乡村全面振兴的重要方面和基础支撑。近年来,根据省委省政府深入推进“人人持证、技能山西”建设要求,长治市人社局围绕农民就业增收,以农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等为重点,面向农村劳动力群体积极开展多形式的职业技能培训,为建好建强乡村人才队伍、推进我市农业全产业链乡村全面振兴提供技能要素支撑和人才智力保障。

一、积极开展农民工和脱贫劳动力技能培训

通过大力发展职业技能培训,进一步加强技能型人才队伍建设。针对农村转移劳动力密集县区的农民工,特别是新职业新业态领域农民工、返乡创业青年等群体,因地因人制宜,有侧重、针对性地开展技能培训,切实提高培训实效,促进农村转移劳动力技能就业增收,并针对学习能力强、创业意识足的新生代农民工,积极开展电子商务、数字经济、人工智能等新技术新领域创业培训,促进提高创业质量和层次。截至2024年8月,全市完成职业技能培训2.02万人,其中企业职工培训1.91万人,创业培训885人,订单式项目制培训122人。同时,各县区根据农业农村(乡村振兴)部门提供的脱贫劳动力培训需求清单,建立培训工作台账和动态更新机制,及时组织职业技能培训并严格落实生活费补贴,扎实做好应培尽培相关工作,切实提高培训实效,促进农村转移劳动力技能就业增收。

二、不断加强和改进企业人才培养培训机制

我局以高质量发展为牵引,紧密围绕产业升级需求,秉持政府引导、企业自主、院校参与的原则,在企业全面推行新型培养培训模式,进一步发挥企业主体作用,通过产教融合、企校合作、工学交替方式,鼓励企业为新生代农民工提供更多就业岗位,将新型农民工纳入企业培训培养模式,助力企业技能人才队伍建设。

三、挖掘品牌潜力,带动提升技能就业质量

各县区持续加大对“一县一品”地方特色劳务品牌、专业镇相关企业用工需求的培训力度,涌现出了“长子理发师”“潞城甩饼”等一批特色劳务品牌。着力推动特色专业镇提标扩面、赋能增效,为专业镇高质量发展提供所需技能人才,持续组织开展上党中药材为代表的特色专业镇培训。鼓励农民工就地就业,吸引更多新生代农民工就业于具备带动能力和发展前景的乡村产业。

四、坚持以赛促训,促进高技能人才成长

近年来,在市委、市政府的坚强领导下,市人社局会同市直相关部门,紧密对接我市产业转型发展和企业对高技能人才的需求,连续举办长治技能大赛,涉及现代农业、文化旅游、新业态、非遗等各重点领域,设立了药茶加工、果树嫁接、农机操作等农业赛项,一大批“太行技术状元”和 824名“太行技术能手”脱颖而出,为我市高质量发展提供了坚实的技能人才支持。通过开展技能大赛,把人人皆可成、人入尽展其才、学习一技之长、成就出彩人生的理念深入到广大劳动者心目中,在全市上下营造出重视技能、学习技能的良好氛围。

感谢您对我市人力资源和社会保障工作的理解和支持。

负责人:徐晨星

承办人:黄  海

长治市人力资源和社会保障局

2024年9月18日

(此件主动公开)