民建长治市委:

贵委员会《关于加强新生代农民工职业技能培训、促进就业创业的建议》已收悉,现将办理情况答复如下:

根据省委、省政府深入推进“人人持证、技能山西”建设要求,长治市人社局将农民工职业技能培训作为实施人才强市战略、就业优先战略的具体举措和重要抓手,以农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等为重点,面向广大农民工群体开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训。进一步优化组织实施、严格过程监管、提升就业质效、加强管理服务,努力提升农民工职业技能、就业创业和融入城市的能力和水平,推动其稳定就业、高质量就业和创业创新,为推进乡村全面振兴和实现共同富裕提供技能要素支撑。

一、积极开展农民工技能培训

印发了《2024年推进“技能长治”建设工作方案》,大力发展职业技能培训,培养技能型人才队伍。针对农村转移劳动力密集县区的农民工,特别是新职业新业态领域农民工、返乡创业青年等群体,因地因人制宜,有侧重、针对性地开展技能培训,切实提高培训实效,促进农村转移劳动力技能就业增收。2024年截止7月底,全市完成职业技能培训1.52万人,其中企业职工培训1.43万人,创业培训812人,订单式培训122人。新增技能人才5676人,技能人才占从人员比例达33.54%。

二、创新开展创业培训

针对农民工就业问题,我局高度重视,统筹研判,坚持技能培训就业与自主创新创业双管齐下,提升农民工就业质量。针对学习能力强、创业意识足的新生代农民工,积极开展电子商务、数字经济、人工智能等新技术新领域创业培训,促进提高创业质量和层次。

三、不断加强和改进企业人才培养培训机制

我局以高质量发展为牵引,紧密围绕产业升级需求,秉持政府引导、企业自主、院校参与的原则,在企业全面推行新型培养培训模式,进一步发挥企业主体作用,通过产教融合、企校合作、工学交替方式,鼓励企业为新生代农民工提供更多就业岗位,将新型农民工纳入企业培训培养模式,助力企业技能人才队伍建设。

四、发展地方特色劳务品牌,带动技能就业质量

各县区加大对“一县一品”地方特色劳务品牌、专业镇相关企业用工需求的培训力度,着力推动特色专业镇提标扩面、赋能增效,为专业镇高质量发展提供所需技能人才,鼓励农民工就地就业,吸引更多新生代农民工就业于具备带动能力和发展前景的乡村产业。

感谢贵委员会对我市人社工作的关心与支持,并欢迎提出更多的宝贵意见。

负 责 人:徐晨星

承 办 人:赵鹏

长治市人力资源和社会保障局

2024年8月30日

(此件主动公开)