尊敬的李玉忠委员:

您好!您关于《养老服务从业人员“量”“质”亟需双提升》的建议收悉。现将办理情况答复如下:

长治市人社局按照《山西省人民政府办公厅关于推进养老服务发展的实施意见》、《山西省“十四五”民政事业发展规划》、《长治市人民政府办公室关于印发<长治市推进养老服务发展的实施意见>的通知》等文件要求,明确各项工作目标任务,认真组织开展养老护理员技能培训,成功举办五届技能大赛,努力为构建现代养老服务体系提供充足技能人才支撑。

一、高度重视养老护理员技能提升

2023年6月,市人社局印发了《2023年推进“技能长治”建设工作方案》,围绕省委省政府“人人持证技能山西”建设重大决策部署,聚焦重点领域、重大产业、重点人群,以提技能、促就业为目的,广泛开展技能提升培训。为积极推进全市养老护理工作,长治市人社局连续6年将养老服务员技能培训纳入全民技能提升培训范围,在《长治市实施“太行家政”促进就业工作方案》(长政办发〔2021〕59号)中将养老护理员作为四大技能板块之一,建立养老护理员培训长效机制,为养老服务发展提供人才支撑。2023年8月,市人社局发布了《关于公布2023年职业工种、培训机构和评价机构、专项职业能力考核目录的通知》(长人社函〔2023〕165号),继续将养老护理员(职业编码4-10-01-05)纳入2023年职业技能培训工种目录。

二、积极开展养老护理员技能提升培训和技能等级评价

市人社局积极指导各县区加强养老服务人员职业技能培训和就业指导服务,并按规定落实职业培训补贴,职业技能鉴定补贴等政策情况。2023年,各县区积极开展技能提升培训共计515人。实行养老护理员培训上岗制度,开展养老护理员职业技能等级认定工作,促进参加培训的养老护理员取得职业技能等级证书。全市有5家养老护理员职业技能等级评价机构,2023年依据国家职业标准,规范评定程序,共开展养老护理员职业技能等级认定434人,其中初级389人,中级45人。

三、以赛促训激励人才成长

2023年10月17日-19日,长治市民政局联合长治市人社局在潞城大健康公共服务基地举办了2023年长治市民政行业养老护理员职业技能大赛。市直和13个县区将近50名选手参加比赛,产生一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,激发养老护理员岗位成才动力,提高养老护理员职业荣誉感和社会认同感。长治市组队参加第四届全省职业技能大赛健康和社会照护赛项,获得一等奖1名、二等奖2名的优异成绩。第五届全省职业技能大赛健康和社会照护赛项获得二等奖1名、三等奖3名的优异成绩。第四届长治技能大赛暨乡村振兴技能大赛共选拔出1名养老护理员“太行技术状元”、11名“太行技术能手”。2023年12月,长治市人社局举办了第五届长治技能大赛,大赛设立健康和社会照护赛项,共34名选手报名参赛,选拔出8名“太行技术能手”。

四、积极创建养老服务类劳务品牌

长治市人社局按照“一县一品”推动并指导各县区创建技能劳务品牌,先后有“叮当康养”“晋襄阿姨”“沁县保姆”等注册家政养老类劳务品牌商标,并针对劳务品牌不断扩大技能培训和就业创业。组织“优护至家V2.0网约护理平台”(优护至家山西健康科技有限公司)参加第五届“中国创翼”创业创新大赛山西选拔赛暨2022年山西省星火项目创业大赛,获得三等奖。2023年2月,为其拨付奖金6万元,并对项目单位提供跟踪服务。

以上答复您是否满意,如有意见,敬请反馈。

感谢您对我市人社工作的关心与支持,并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

负 责 人:徐晨星

承 办 人:赵鹏

长治市人力资源和社会保障局

2024年10月9日  

(此件主动公开)