民盟长治市委：

贵委员会《关于加强技能人才培养的提案》收悉。经研究，现答复如下：

技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动经济发展和社会进步的重要力量。近年来，我市高度重视技能人才队伍培养，在壮大技能人才队伍规模，促进技能人才创业创新方面取得了明显成效。

一、举办技能竞赛，畅通高技能人才快速成长通道

自2018年起，我市已连续举办四届长治技能大赛，经过层层选拔和激烈角逐，155名“太行技术状元”和1226名“太行技术能手”脱颖而出，并享受人才公寓待遇和人才生活补贴、奖金奖励，在国家职业资格目录内的竞赛工种的获奖选手还可获得技能等级晋升，在全市引起了巨大的社会反响。如今，长治技能大赛已成为我市人才工作的一张亮丽名片，成为广大劳动者一展其长，切磋技艺，成就梦想的重要平台，影响力不断扩大，公信力显著提升。广大城乡劳动者“学技术、练本领、比技能”的氛围日益浓厚，为我市高质量转型发展提供了坚强技能人才保障。

二、激发企业内在动力，发挥企业技能人才培养的主体作用

近年来，我市积极组织企业申报成为职业技能等级评价机构，支持企业开展人才自主评价，在职工培训、技能人才使用、评价、激励等方面给予政策上的优惠倾斜，激发企业内在动力，发挥企业培养技能人才的主体作用。鼓励企业建立完善职工技能水平与工资分配、技能培训、住房补贴等福利待遇相挂钩的机制，对参加科技攻关和技术革新并做出突出贡献的高技能人才，可从成果转化所得收益中,通过奖金、股权等多种形式给子相应奖励。

三、加强技能人才平台建设，发挥高技能领军人才辐射带动作用

积极推选企业申报建设建设国家、省、市级“高技能人才培训基地”和“技能大师工作室”发挥技能大师在教学改革、带徒传技、科技攻关、成果转化及推广方面的示范引领作用，打造集技术学习研讨、技能大赛培训、科技创新孵化、技能人才培养的双育人基地，加大高技能人才培养力度。

长治市现有国家级技能大师工作室12个和国家级高技能人才培训基地3个、省级技能大师工作室33个和省级高技能人才培训基地3个，全国技术能手45名、三晋技术能手186名、太行技术状元155名、太行技术能手1226名。各级技能大师工作室、各级技术能手数量可观，高技能人才梯队建设效果显著。

四、强化质量监管，大力开展技能提升培训

近年来，我市大力推进“人人持证、技能社会”建设，推行终身职业技能培训制度。围绕省市委重大战略部署，对接产业链企业、十大平台企业积极开展企业职工培训，不断提升企业职工技能。对接脱贫劳动力、农村转移劳动力、登记失业人员等就业重点群体大力开展技能提升培训，通过培训促进就业。

制定了《2023年推进“技能长治”建设工作方案》，以“质量提升年”为抓手，强化组织领导，明确目标任务和考核标准，扎实开展职业技能提升培训。截至9月底，完成职业技能培训1.65万人，其中企业职工培训13704人，创业培训1146人，订单式培训612人。新增技能人才1.38万人，技能人才占从人员比例达32%。

五、加强宣传，形成尊重技能人才的良好社会氛围

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力宣传技能人才在经济社会发展中的作用和贡献，进一步营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对我市人社工作的关心与支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

长治市人力资源和社会保障局

2023年9月23日

（此件主动公开）