尊敬的宋春燕委员：

您《关于创新开展八大群体和新业态从业者职工技能大赛的提案》收悉。经研究，现答复如下：

我市高度重视人才工作，大力实施人才强市战略，突出抓好高技能人才培养，充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，坚持把技能大赛作为加强职业技能人才特别是高技能人才培养选拔的重要渠道和手段。

2018年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局会同市直相关部门，紧密对接我市产业转型发展和企业对高技能人才的需求，连续举办了四届长治技能大赛，围绕新能源、新技术、装备制造业、现代物流、现代服务业、现代农业、旅游、新业态、非遗等重点领域，瞄准接轨世界技能大赛及国赛、省赛，设置通用性强、就业面广、成长性好、引领作用大的50个赛项。其中“物流服务”、“网约配送员”“直播销售员”等新业态工种令人耳目一新，通过选拔赛、初赛和决赛，2万余名城乡劳动者和企业职工参与了技能提升培训和比武练兵。经过层层选拔和激烈角逐，155名“太行技术状元”和1226名“太行技术能手”脱颖而出，享受人才公寓待遇和人才生活补贴、奖金奖励，在国家职业资格目录范围内的选手还获得资格晋升。长治技能大赛已成为我市技能人才工作的一张亮丽名片，成为广大劳动者一展其长，切磋技艺，成就梦想的重要平台，影响力不断扩大，公信力显著提升。广大城乡劳动者“学技术、练本领、比技能”的氛围日益浓厚，为我市高质量转型发展提供了坚强技能人才保障。

在历届技能大赛设置的工种中，已包含网约配送员、家政服务员、养老护理员等新业态职业，但是商场信息员、房产中介员和保安员等暂未纳入技能大赛的赛项，我们将认真研究您提出的建议，对标国赛、省赛，将更多的新业态职业纳入长治技能大赛， 让更多新就业形态劳动者展本领、拼才干，充分发挥劳动竞赛创新创造、聚力激励、教育引导功能和“比学赶超”的正向激励作用，进而让新就业形态劳动者与传统行业职工共享劳动荣光，焕发劳动热情，提升新就业形态劳动者职业认同感，激发使命感、责任感，团结更多新就业形态劳动者共同为长治经济高质量发展建功立业。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对我市人社工作的关心与支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。


长治市人力资源和社会保障局

2023年10月13日

（此件主动公开）