尊敬的任江鸿代表：

您《关于加快发展社区居家养老服务的建议》收悉。经研究，现答复如下：

长治市人社局按照《山西省人民政府办公厅关于推进养老服务发展的实施意见》、《山西省“十四五”民政事业发展规划》、《长治市人民政府办公室关于印发<长治市推进养老服务发展的实施意见>的通知》等文件要求，明确各项工作目标任务，认真组织开展养老护理员技能培训，成功举办四届技能大赛，努力为构建现代养老服务体系提供充足技能人才支撑。

一、积极开展养老护理员技能提升培训和技能等级评价

为积极推进全市养老护理工作，长治市人社局连续5年将养老服务员技能培训纳入全民技能提升培训范围，在《长治市实施“太行家政”促进就业工作方案》（长政办发〔2021〕59号）中将养老护理员作为四大技能板块之一，建立养老护理员培训长效机制，为养老服务发展提供人才支撑。2019年-2022年全市共培训养老护理员8765人（1066/2214/3369/2116人）。

实行养老护理员培训上岗制度，开展养老护理员职业技能等级认定工作，促进参加培训的养老护理员取得职业技能等级证书。全市有五家机构开展养老护理员技能等级认定，2021-2022年开展养老护理员技能等级认定4039人，其中获得初级证书1511人，获得中级证书1478人，获得高级证书多少716人。2023年已开展养老护理员技能等级认定217人，其中获得初级证书161人。

二、举办技能大赛激励人才成长

与长治市民政局联合举办了2023年长治市民政行业养老护理员职业技能大赛，激发养老护理员岗位成才动力，提高养老护理员职业荣誉感和社会认同感。第四届全省职业技能大赛健康和社会照护赛项获得一等奖1名、二等奖2名的优异成绩。第三届全省职业技能大赛，长治市代表队获得养老护理员赛项一等奖1名、二等奖3名、三等奖2名的优异成绩。第四届长治技能大赛暨乡村振兴技能大赛共选拔出1名养老护理员“太行技术状元”、11名“太行技术能手”。

三、积极创建养老服务类劳务品牌

长治市人社局按照“一县一品”推动并指导各县区创建技能劳务品牌，先后有“叮当康养”“晋襄阿姨”“沁县保姆”等注册家政养老类劳务品牌商标，并针对劳务品牌不断扩大技能培训和就业创业。按照技能提升补贴标准，技能培训1000元/人，技能评价按初级400元/人，中级600元/人，高级800元/人，专项200元/人给予培训机构和评价机构补贴。2022年全市开展养老护理员培训与评价发放补贴约102万元。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对我市人社工作的关心与支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

长治市人力资源和社会保障局

2023年10月27日

（此件主动公开）