尊敬的李常宏代表：

您提出的《关于加强乡镇基层农技推广体系建设的建议》已收悉。经研究，现答复如下：

您提的建议非常好！

我市历年来高度重视乡镇基层农技推广体系建设，既抓农业技术推广建设和农业新品种、新技术、新模式的试验示范，又抓基层农技推广体系改革和建设，多措并举，取得良好成效。

一是落实了编制、机构和场所。2012年市政府制定出台了《长治市人民政府 关于加快乡镇农业技术推广站和农产品质量安全监管站建设的实施意见》，市编办下发了《关于成立乡镇农业技术推广站和农产品质量安全监管站的通知》，全面落实了人员编制、办公场地、设施设备、工作车辆、工作经费等。2013年我市还统一招录了112名农业大学本科毕业的优秀大学生充实到了乡镇农技推广站。2018年以市委文件出台全省第一个《关

于全面推进乡村人才振兴的实施意见》，实施农业科技人才引进、农技人才能力提升等十大计划。近年来积极引进急需紧缺专业高校涉农硕士研究生31人，充实年轻农业科技人才后备力量，目前他们已逐步成长为各级农业技术推广和服务的骨干和中坚力量。结合机构改革，对乡村振兴专家人才库、专业技术人员人才库进行更新完善，农业系列高级职称人才和市县乡三级农技人员全部入库。目前，在库专家116名，在库专业技术人才1499人，涵盖种植、畜牧、农机、农经等多个农业技术领域，其中乡镇技术人才525人，为有效支撑乡村科技人才振兴打下了良好的基础。

二是做好公费农科生录取培养工作。由市农业农村局牵头，联合编办、人社、教育、财政等部门，开展公费农科生录取培养工作。公费农科生在山西农大学习期间可免除学费、教材费、住宿费等，毕业后定向回到生源所在县区的乡镇综合便民服务中心就业，纳入事业编制管理，合同服务期为5年。我市从2021年开始公费农科生录取工作，3年来共录取公费农科生32人，涉及农学、动物医学、农机、园艺等。未来，他们会在乡镇农技工作岗位上会大有作为，成为一支“回得去、留得下、用得上、靠得住、干得好”的农业专业技术人才队伍。

三是实施农技人才能力提升培训。依托基层农技推广补助项目，每年组织对县乡两级农技人员进行为期5天以上的脱产培训。今年市级组织的重点班共培训60人，其中乡镇农技人员20人，于9月14-20日在太原市举行，培训课程涉及农作物的种植技术、现代农业科技发展概况、科学施肥、转基因技术等，同时赴河北等地进行实践教学。各县区组织的实训班也将陆续开展开始，年度培训农技人员300人以上，其中乡镇农技人员在100人以上。

四是推行“一线工作法”提升农技人员能力水平。促进市、县、乡三级农技人员与新型农业经营主体和小农户进一步融合，进企入园、进村入户，在干中学、在学在干，边学习边指导，使全市农技人员专业技能和服务水平得到明显提升。屯留区原西贾乡农技站长冯斌学习积极、踏实肯干、钻研刻苦，坚持服务于民，年度对全乡的辣椒种植户培训800余人次，田间指导165天，解答问题300余条，由于工作能力突出，被提拔为副乡长。

五是鼓励乡镇农技人员申报奖项和参加职称评审。鼓励乡镇农技人员积极申报最美农技员、十佳农技员、丰收奖等各类奖项以及初中高级技术职称评审，以此为机，提升农技人员学习能力、实践能力和总结能力。武乡县监漳镇农技员王步奇，工作成绩优异，取得了全国“互联网+农技推广”科技之星，同时也收获了农业农村部农牧渔业丰收奖的个人贡献奖。今年，山西省农业农村厅组织首届农牧渔业丰收奖的评选，我市的共有2名乡镇农技人员荣获个人贡献奖。同时积极与市县人社部门对接沟通，想方设法增加事业单位中级高技术职称的指标和名额，进一步提高农技人员的待遇。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对我市乡镇基层农技推广体系建设工作的关心和支持，欢迎今后提出更多宝贵意见。

负责人：秦志云

承办人：王虎

联系电话：3041060

长治市农业农村局

（此件可以公开）