第一章 总则

　　第一条 为加强政府信息公开考核工作，促进各级履行政府信息公开职责的积极性，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《长治市政府信息公开考核制度（试行）》，结合本局实际，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于局机关各科室、局属各单位。

　　第二条 信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

　　第四条 政府信息公开考核工作由局办公室会同市环境信息（监控）中心组织实施。

　　第五条 政府信息公开考核的结果，将作为评定机关各科室、局属各单位工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。

　　第二章 考核标准

　　第六条 政府信息公开考核的标准为：组织机构健全、领导责任明确，公开范围全面、重点突出，公开内容齐全、明确具体，公开形式完备、实用有效，监督保障制度完善、激励制约机制健全，公开效果显著、群众评价满意，落实责任追究制度、群众投诉处理得当。

　　　第三章 考核内容

　　第七条 政府信息公开考核内容：

　　1、政府信息公开制度建设及执行情况；

　　2、依法主动公开政府信息情况；

　　3、依申请公开政府信息工作情况；

　　4、政府信息公开形式。政府信息公开载体的建设情况及便民程度；

　　5、群众对政府信息公开的满意情况；

　　6、市政府规定的其它考核内容。

　　第四章 考核方法和程序

　　第八条 考核采取平时记录打分与年底综合考评相结合的方法。平时，局办公室会同市环境信息（监控）中心建立考核记录，并进行单项打分；年底，根据平时的考核记录、工作总结等，进行综合打分。

　　第九条 考核结果评定分为优秀、合格和不合格三个等级，考核结果按照得分多少排序。原则上按不超过参评单位总数的四分之一为优秀单位。所有被考核单位得分在80分以上的（含80分）为优秀，60分以上（含60分）为合格，

　　60分以下的为不合格。

　　第十条 考核打分实行百分制，满分为100分，凡出现下列情况，按规定进行扣分：

　　1、未明确政府信息公开工作专（兼）职工作人员的，扣5分；

　　2、没有更新工作动态信息的扣5分，发布不及时的扣3分；

　　3、受理和回复政府信息公开申请不及时的，一次扣5分；

　　4、对上级有关政府信息公开工作的部署和要求不认真予以落实的，每出现一次扣2分；

　　5、被公民、法人或其他组织举报投诉，经调查属实的，每次扣5分，情节严重的扣10分；

　　6、对收到的（包括转办的）举报投诉不认真对待、不及时处理和回复的，每次扣5分；

　　7、对其他不符合《条例》规定的行为，视情况扣分。

　　第十一条 本办法自印发之日起试行。