各市科协、科技局、工信局、国资委、工商联、总工会，各军工企事业单位：

我省是中国科协确定开展企业“创新达人”评选及宣讲活动的全国12个省份之一。为深入实施创新驱动发展战略，进一步提升企业技术创新能力，激发企业人才创新活力，全力打造“科创中国”山西品牌，服务山西科技经济融合发展，全方位推动山西高质量发展，经研究决定开展2022年山西省企业“创新达人”评选及宣讲活动。有关事项通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记考察调研山西重要指示精神，进一步聚焦战略性新兴产业集群，着眼于激发企业科技工作者创新活力、提升企业技术创新能力，组织开展山西省企业“创新达人”评选及宣讲活动，深入全省中央企业、地方国有企业、民营企业500强、专精特新“小巨人”企业等，选树一批在重大科研项目、基础技术研究、“卡脖子”技术攻关中贡献突出的创新能手，一批在某个领域、某类产品、某道工序深耕数载、专业精湛的技能工匠，组建企业“创新达人”宣讲团，通过宣讲创新故事，弘扬创新精神、激发创新活力、展现创新风采、增强创新自信，团结引领广大企业科技工作者为建设创新型山西贡献智慧和力量。

二、评选标准

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治坚定，清正廉洁，遵纪守法。

2.自觉践行社会主义核心价值观，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，创新能力强，科学诚信素养高，有良好的职业道德、社会公德和“献身、创新、求实、协作”的科学精神，具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力。

3.长期从事科学研究、技术应用、科技推广、技术创新、转型综改、成果转化等科技事业，坚定创新自信，坚持攻克难关，勇攀科技高峰，在重点产业领域或关键核心技术方面取得重要创新性成果、产生经济效益和社会效益，得到广泛认可，适合公开宣传，有突出的先进性、代表性和影响力。

4.在疫情防控和经济社会发展工作中，坚守在企业一线，创新争先，攻坚克难，积极推动企业转型升级创新发展，在落实“六稳”要求做好“六保”工作方面表现突出的优秀基层科技工作者优先推荐。

5.在实施创新驱动发展战略，加快推进企业转型升级，在战略性新兴产业集群等重点领域工作中作出突出贡献，积极推动“科创中国”山西行动、创新方法大赛、基层组织体系建设、创新方法的推广应用、服务平台建设工作中表现突出的企业科技工作者优先推荐。

三、相关安排

1.广泛动员。5月，印发活动通知。由各市科协牵头，联合科技局、工信局、国资委、工商联、总工会，各军工企事业单位，广泛动员，深入挖掘企业科技人员立足本职、创新创业的感人事迹，选树一批先进典型，开展宣讲活动，各市各单位要加强组织领导，精心组织实施，确保活动有力有序有效推进。

2.组织推荐。6月，由各市科协联合科技局、工信局、国资委、工商联、总工会，各军工企事业单位，按照评选要求和分配名额，制定本区域工作方案，确定推荐程序和标准，并在政策和经费上给予支持，做好企业“创新达人”候选对象的推荐工作。开展资格审查，筛除不符合条件的推荐材料并及时向相关单位通报审查结果。于6月30日前上报典型材料。（评选原则和名额分配见细则）

3.评审选拔。7月—8月，通过网络投票、专家评审等形式进行创新达人评选工作，并择优组建山西省宣讲团。最终评选出山西省企业“创新达人”100名左右，并颁发荣誉证书。

4.宣讲代表海选活动。9月初从全省选拔出的企业“创新达人”中，经省级初赛和复赛两个环节，最终选拔出10名宣讲代表参加区域宣讲活动。

5.开展宣讲代表培训。9月中旬组织10名宣讲代表参加宣讲活动前的培训，从宣讲代表的语言、动作，创新故事写作的规范性，宣讲的艺术性和感染力等方面进行全方位的专业指导和提升训练。

6.集中宣讲。9月—10月，通过各有关单位的各类平台，省内媒体进行广泛宣传。通过线上或线下形式，依托“科创中国”平台直播和企业云课堂，举办企业“创新达人”巡回宣讲活动。统一组织10名企业“创新达人”进行现场宣讲。各市各单位要结合实际开展形式多样的宣讲活动。灵活运用宣讲交流、典型访谈、微视频等形式增强宣讲活动的吸引力、感染力和引导力。

7.成果总结。11月，总结活动经验，完善形成宣讲活动的可推广工作机制。

四、材料要求

1.各企业（园区）科协组织推荐材料要客观、准确、完整，个人事迹以自述方式讲创新故事，重点介绍个人在投身科技创新、服务经济社会发展过程中的创新故事、心得体会及成功经验，通过有血有肉的故事性叙述展现创新风采，可供学习推广。字数控制在1500字左右（具体要求见附件1），提供照片原图，保证清晰度，并填写推荐表（见附件3），完成相关审核并盖章，所有推荐材料的电子版和纸质版报送至各市科协，提交期限：2022年6月20日。

2.各市科协牵头对材料进行审核，并填写汇总表（见附件5）和提交工作总结，与推荐材料电子版一并通过邮箱发送至省科技创新服务中心，提交期限：2022年6月30日。

3.推荐材料提供Word版和加盖公章的PDF扫描版各一套，若有其他证明材料可添加附件，打包成一个压缩文件上传，同时报送纸质版材料。

办公电话：0351—7333497

联 系 人：范静波15035159767   王红玉15835106130       

邮    箱： sxkczxqcb@163.com  

地    址：山西省太原市双塔西街268号科普大厦11层

附件：1.2022年山西省企业“创新达人”评选及宣讲活动实施工作细则

      2.2022年山西省企业“创新达人”推荐名额分配表

      3.2022年山西省企业“创新达人”推荐表

      4.2022年山西省企业“创新达人”评分标准

      5.2022年山西省企业“创新达人”市级审核汇总表

山西省科学技术协会         山西省科学技术厅      

山西省工业和信息化厅       山西省人民政府国有资产监督管理委员会

山西省工商业联合会         山西省总工会

   山西省国防科学技术工业局

           2022年5月25日

附件1

2022年山西省企业“创新达人”评选及宣讲活动实施工作细则 

为深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省委、省政府和中国科协工作部署，强化企业科技工作者在推动我省科技自立自强中奋勇争先，进一步聚焦战略性新兴产业集群，着眼于激发企业科技工作者创新活力、提升企业技术创新能力，团结引领广大科技工作者参与“科创中国”建设，服务山西科技经济融合发展，助力山西全方位高质量发展，特制定山西省企业“创新达人”评选及宣讲活动方案和工作细则。

一、活动目的和内容

组织开展企业“创新达人”评选及宣讲活动，旨在通过组织推荐、专家评审、网络投票、线上线下宣讲等活动形式，自下而上遴选一批企业“创新达人”，宣讲活动将深入全省中央企业、地方国有企业、民营企业500强、专精特新“小巨人”企业等，选树一批在重大科研项目、基础技术研究、“卡脖子”技术攻关中贡献突出的创新能手，一批在某个领域、某类产品、某道工序深耕数载、专业精湛的技能工匠，组建企业“创新达人”宣讲团，通过宣讲创新故事，广泛宣传我省100个企业“创新达人”典型事迹，弘扬创新精神、激发创新活力、展现创新风采、增强创新自信，团结引领广大企业科技工作者为建设创新型山西贡献智慧和力量。

二、七部门联动开展活动

2022年5月，由省科协联合科技厅、工信厅、国资委、工商联、总工会、国防科工局等相关部门共同开展活动，在全省范围内最大限度调动各市级科协、企业科协组织的积极性，最广范围扩大企业科技工作者参与面。

（一）组织机构

成立领导工作小组，明确职责，确保活动有序推进。

由省科协分管领导任组长，成员为省科技厅、省工信厅、省国资委、省工商联、省总工会、省国防科工局等部门的分管领导。

领导小组办公室设在省科技创新服务中心，负责活动日常工作及前期筹备。

（二）工作任务

(1) 明确分管负责人、部门联络员和联络方式，加强部门联动快速反应能力，研究工作形势，会诊疑难问题，加强工作措施。

(2) 引导推动全省各有关单位广泛动员起来，深入挖掘本辖区内的全省央企、国企、民营企业500强、专精特新“小巨人”企业的科技人员立足本职、创新创业的感人事迹，选树一批先进典型，开展宣讲活动。

(3) 由各有关单位下辖企业所在企业（园区）科协积极组织推荐名单及材料，及时报送至各市科协，由各市科协统一归总上报至省科技创新服务中心。

(4) 依托相关部门及所属单位通过本单位网站及微信公众号发布活动通知、评选结果、活动宣传报道等相关活动内容。

办公室负责活动具体实施工作，做好我省企业“创新达人”推荐工作，组织开展区域线上或线下宣讲活动，同时加强媒体宣传工作，以文字、图片、视频、网络线上宣传等方式图文并茂的展示活动全过程。

三、宣讲活动实行三级管理

省级科协工作职责是制定活动整体方案、制定工作细则、遴选标准及流程、确定企业“创新达人”名单及区域宣讲团成员名单、策划整体宣传方案、组织区域宣讲活动的实施、活动成果的整理等工作。

市级科协工作职责是按照省科协下发的活动通知及工作细则的原则，遴选标准及流程，成立工作领导小组，制定活动方案，组织开展企业“创新达人”选拔活动，完成资格审查工作，按时保质保量向省科协上报推荐候选人材料。

企业（园区）科协工作职责是按照省市科协及相关单位的活动方案和工作细则，遴选标准及流程，各企业制定内部活动流程，开展企业“创新达人”选拔活动，按时保质保量向市科协上报推荐材料。

四、工作要求

1.认真策划，强化可行性。各市有关单位及企业（园区）科协根据活动细则，结合本地实际情况，推荐方式要因地制宜，线上线下活动要相辅相成，力求办出实效、办出新意。积极开展线上活动，以发布活动通知、遴选发布、广泛宣传等为主要活动形式。

2.广泛动员，扩大覆盖面。进一步明确活动组织机构，明确工作责任人，完善活动实施方案，积极推动开展企业“创新达人”宣讲活动。

3.优中选优，提升评选质量。扩大企业“创新达人”评选范围，深入基层、深入企业，最大限度覆盖参与各类创新活动的企业科技工作者群体。遵循“公开、公正、公平、择优”原则，推荐单位要加强审核把关，明确标准、严格程序、层层选拔、强化监督，确保活动的质量和实效。

五、遴选标准及流程

（一）企业内部遴选标准及流程

1.遴选标准

2022年企业内部企业“创新达人”评分标准

注：采用综合评分法。评分分值计算保留小数点后两位。

2.工作流程　

(1) 动员部署。2022年5月，各企业科协接到活动通知文件后，制定相关活动实施方案，需建立以1名企业分管领导为组长，相关企业工作部门、宣传部门以及所属服务企业工作单位为组员的工作小组，主要负责该项活动的整体统筹、组织协调、学习宣讲等工作，明确部门联络员和联络方式，确保如期完成相关活动内容并取得实效。

以宣传全省 100 个企业“创新达人”典型事迹为目标，组织召开活动动员大会，同时，在企业内部积极宣传企业“创新达人”，鼓励企业员工广泛参与到活动中来。

(2) 组织推荐。6月中旬之前，采用单位推荐的方式，由企业（园区）科协作为企业“创新达人”推荐单位。有条件的企业（园区）可通过内部演讲比赛或宣讲活动产生推荐人选，开展宣讲活动。

各企业（园区）科协参照企业内部“创新达人”推荐标准，按照公平、公正、公开、择优原则，向所在地区科协推荐企业“创新达人”，并按时提交典型案例材料。同一企业科技工作者只能有一个推荐单位或推荐人，不可重复推荐。2021年评选的山西省企业“创新达人”原则上不重复评选。

(3) 提交材料要求：

①　推荐材料要客观、准确、完整，个人事迹以自述方式讲创新故事，重点介绍个人在投身科技创新、服务经济社会发展过程中的创新故事、心得体会及成功经验，通过有血有肉的故事性叙述展现创新风采，可供学习推广。

事迹材料字数控制在1500字左右，主要从科学研究、技术创新、技术应用、转型综改、成果转化等方面阐述主要工作成果,要求图文并茂。

格式要求:正文一级标题使用三号黑体,正文内容统一使用三号仿宋字体，段落首行缩进2字符,行间距为固定值28磅；插入图片格式为紧密型环绕。如有其他证明材料,可另附。

②　提供照片原图电子版，要求数码相机拍摄，彩色图像，按照一人一个图像文件的方式存储，照片文件格式为“jpg”，具体要求如下：

1) 标准照，二寸白底照片1幅，插入推荐表照片位置，另再以文件名为“姓名+二寸照”单独发送1份电子版。

2) 半身照，拍摄本人半身标准图片1-3幅，背景为浅色调纯色背景，衣着为正装或工装，图片为竖幅拍摄；图片长边像素不小于1200，每张照片存储容量在1MB—5MB之间；文件名为“姓名+半身照”。

3) 工作照，拍摄本人工作环境图片2-4幅，体现“创新达人”工作环境和工作状态；图片为横幅3:2拍摄，人物主体不小于画面三分之一；图片长边像素不小于1600，每张照片存储容量在1MB—8MB之间；文件名为“姓名+工作照”。

③　请按要求填写推荐表，完成相关审核并盖章，请提供Word版和加盖公章PDF扫描版各一套电子推荐材料，若有其他证明材料可添加附件。

④　各企业（园区）科协将所有材料统一以压缩电子文档打包形式报送至各市科协指定邮箱，同时报送每位候选人的纸质版推荐表盖章件3份及证明材料1份，拉杆夹装订。

⑤　邮件要求：每位候选人电子材料以打包压缩文件夹的形式报送，文件名为“地区名+姓名”，照片压缩文件夹以“姓名+照片”为标题报送。

（二）市级科协遴选标准及流程

1.遴选标准

2022年市级科协企业“创新达人”评分标准

注：采用综合评分法。评分分值计算保留小数点后两位。

2.工作流程

(1) 动员部署。2022年5月底前，各市科协联合相关部门，制定相关活动实施方案。建立联合工作小组，主要负责本地区活动的整体统筹、组织协调、学习宣讲等序列工作，明确部门联络员和联络方式（各市科协要及时将该项工作指定负责人姓名及联系方式、单位、职务、部门等信息反馈至省科技创新服务中心），确保如期完成相关活动内容并取得实效。

确定本地区推荐名单，统一归总上报。各市相关单位和企业要逐级加强组织领导，精心组织实施，在政策和经费上给予支持，确保活动有力有序有效推进。

在本市范围内最大限度调动企业科协组织积极性，最广范围扩大企业科技工作者参与面。参与企业“创新达人”推荐工作的企业（园区）科协占辖区内企业（园区）科协总数比例不低于50%。各市科协按照省科协下发的企业“创新达人”名额分配表进行组织。同时，通过本单位网站和公众号积极宣传企业“创新达人”，鼓励企业员工广泛参与到活动中来。

(2) 组织推荐。6月中下旬，由企业（园区）按期向市科协推荐企业“创新达人”，并提交典型案例材料。市级科协汇总本地区各企业（园区）的推荐名单后，按照所分配的名额产生本地区的推荐名单。同一企业科技工作者只能有一个推荐单位或推荐人，不可重复推荐。2021年评选的山西省企业“创新达人”原则上不重复评选。

(3) 资格审查。6月底前，各市科协负责汇总审查辖区内推荐材料，筛除不符合条件的推荐材料并及时向相关单位通报审查结果。

(4) 逐级选拔。6月中下旬，全省11个地市科协，参照推荐标准，按照公平、公正、公开、择优原则，进行山西省企业“创新达人”初审，梳理辖区内通过审查符合条件的企业“创新达人”候选名单，通过一定程序，线上线下活动结合的形式，从名单中遴选出辖区内的企业“创新达人”（总数满足名额分配表要求，且来自同一企业的不超过2人），同时推荐企业“创新达人”宣讲活动候选宣讲代表。

(5) 提交材料。将初审合格的114名创新达人候选人的典型事迹材料、审核汇总表及工作总结等材料，于6月底前按要求提交至山西省科技创新服务中心。

提交材料要求：

①　推荐材料要客观、准确、完整，个人事迹以自述方式讲创新故事，重点介绍个人在投身科技创新、服务经济社会发展过程中的创新故事、心得体会及成功经验，通过有血有肉的故事性叙述展现创新风采，可供学习推广。

事迹材料字数控制在1500字左右，主要从科学研究、技术创新、技术应用、转型综改、成果转化等方面阐述主要工作成果,要求图文并茂。

格式要求:正文一级标题使用三号黑体,正文内容统一使用三号仿宋字体，段落首行缩进2字符,行间距为固定值28磅；插入图片格式为紧密型环绕。如有其他证明材料,可另附。

②　提供照片原图电子版，要求数码相机拍摄，彩色图像，按照一人一个图像文件的方式存储，照片文件格式为“jpg”，具体要求如下：

1) 标准照，二寸白底照片1幅，插入推荐表照片位置，另再以文件名为“姓名+二寸照”单独发送1份电子版。

2) 半身照，拍摄本人半身标准图片1-3幅，背景为浅色调纯色背景，衣着为正装或工装，图片为竖幅拍摄；图片长边像素不小于1200，每张照片存储容量在1MB—5MB之间；文件名为“姓名+半身照”。

3) 工作照，拍摄本人工作环境图片2-4幅，体现“创新达人”工作环境和工作状态；图片为横幅3:2拍摄，人物主体不小于画面三分之一；图片长边像素不小于1600，每张照片存储容量在1MB—8MB之间；文件名为“姓名+工作照”。

③　请按要求填写推荐表，完成相关审核并盖章，请提供Word版和加盖公章PDF扫描版各一套电子推荐材料，若有其他证明材料可添加附件。

④　各市科协同时报送审核汇总表的Word版和加盖公章PDF扫描版各一套，并报送工作总结一份（Word版，内容体现本辖区内企业（园区）科协参与数量、企业类型、所涉及的行业领域、遴选方法、宣传方式等内容，图文并茂），纸质版盖章。

⑤　将所有材料统一以压缩电子文档打包形式报送至省科技创新服务中心邮箱sxkczxqcb@163.com，同时报送纸质版材料，每位候选人的纸质版推荐表盖章件3份及证明材料1份，拉杆夹装订。

⑥　邮件要求：每位候选人电子材料以打包压缩文件夹的形式报送，文件名为“地区名+姓名”，照片压缩文件夹以“姓名+照片”为标题报送。

⑦　全省评选产生的100名左右企业“创新达人”，需提交宣讲文字材料Word版，字数1500字左右，宣讲内容紧扣企业科技工作者亲身经历，以自述方式讲创新故事、谈创新体会、展创新成果，弘扬创新精神；制作并提交宣讲内容PPT，宣讲题目自拟。

⑧　全省选拔出的10名宣讲代表每人需拍摄“创新达人”工作专题视频资料，包括采集创新个人感言及工作动态视频，总时长2分钟左右；要求录制环境光线充足，无外界人员或其他干扰，镜头无晃动或虚焦，保证录音质量；画面为H.264+ACC编码的MP4文件格式，视频分辨率为（16:9）1080P以上；视频文件名为“姓名+视频”,“MP4”视频文件格式。

附件2

2022年山西省企业“创新达人”推荐名额分配表

附件3

2022年山西省企业“创新达人”推荐表

注：如有其他证明材料，可另附。

附件4

2022年山西省企业“创新达人”评分标准　　      

附件5

2022年山西省企业“创新达人”市级审核汇总表

（市级科协盖章）                                                年   月   日

注：1、填写114名企业“创新达人”候选人及其中19名宣讲候选人名单；

2、“个人类型”填写个人所属类型，如：企业家、科研能手、技能工匠；

3、“企业类型”填写所在企业属于中央企业、国有企业、民营企业500强、专精特新“小巨人”企业；

4、“地区”填写企业“创新达人”候选人所在地级市名称，如：长治市。