面对辖区外来务工人员不断增多、行政区划调整合并、各类矛盾纠纷易发等问题，近年来，长子县坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善一站式多元解纷机制，打造区域特色品牌，不断提高基层社会治理能力和水平。
县委政法委作为矛盾纠纷化解工作的牵头抓总部门，定期听取成员单位工作情况汇报，充分发挥统筹协调、督促指导作用。建立日排查、周研判、月调度、季总结工作制度，形成各司其职、齐抓共管的联动机制，进一步构建矛盾纠纷多元化解工作格局。坚持以“党建+网格”为抓手，进一步优化网格设置，建立140个微网格和党小组，通过做好基础信息采集录入和暖心服务工作，精准掌握辖区人员动态，及时排查、化解矛盾纠纷。
全面推行矛盾纠纷一站式多元解纷模式，实现“一窗口”受理、一站式服务、一揽子化解。目前，13个乡镇（服务中心）依托社会治理中心全部设立多元解纷工作站，286个行政村6个社区依托党群服务中心场所均建立多元解纷工作室（人民调解委员会），整合便民服务、矛盾调解、信访接待、法律援助、心理咨询等多项功能，设立“两厅四室”功能区，打通信息互通、人员互补、资源互享渠道，让群众有地方“说事”、有地方“诉求”、有地方解决困难。同时，以多元解纷工作站为平台，成立县人民调解员协会、访调对接人民调解委员会，规范6个专业性行业性调解委员会。吸纳县总工会、妇联、银行等相关领域专业人员，优化调解队伍结构，涌现出“理霞说理”婚调工作室、“老牛调解室”等基层服务品牌，让调解工作更具温度。
立足实际，探索出村民说事“三五双循环”工作法、“三色预警、三案齐抓”“访、听、联、调”“三常三先三联调”等一大批具有长子特色的创新工作方法。各乡镇派出所建立谈心说事室、联片调解室、行政调解中心；县人民法院先行先试，在乡镇（中心）多元解纷工作站挂牌，建立法官联络站（点），指导诉前调解、进行司法确认、开展速裁快审或巡回审判，推动更多法治力量向基层用力，进一步提升矛盾纠纷化解效能，人民群众获得感更加充实、安全感更有保障、幸福感更可持续。
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